«Participo en el trabajo de desarrollo temprano de la división Underground. Trabajamos con lo que llamamos hojas de ruta técnicas. Tenemos que empezar con estas ideas y proyectos ahora, pero estos se convertirán en funciones o productos dentro de tres, diez o incluso quince años. Las tres áreas principales son la electrificación, la automatización y la digitalización. Imaginamos lo que el elemento potencial es para el futuro. Por ejemplo, en la electrificación, nuestro enfoque va más allá de que nuestras máquinas pasen a ser eléctricas. Ahora nos centramos en los detalles de la tecnología de las baterías, como la optimización del rendimiento y la carga. Lo interesante y desafiante es que la electrificación, la automatización y la digitalización están cada vez más conectadas. Hay muchos sistemas dentro de los sistemas», dice Katarina.
«Lo que más disfruto de mi trabajo es trabajar personas que dan lo mejor de sí. Me encanta encontrar formas de conseguir que la gente colabore y descubrir constantemente nuevos recursos que podemos aprovechar». Y es muy divertido trabajar con los ingenieros de I+D para averiguar cómo podemos desarrollar las cosas de manera inteligente y rápida», añade.
«Gestiono un equipo de siete personas. Tenemos reuniones de equipo en las que compartimos y coordinamos nuestro esfuerzo diario. Suele implicar trabajar en varios proyectos y apoyar actividades en paralelo. Empezamos a formar este equipo internacional en mayo de 2020, cuando empecé a trabajar en Epiroc. Ahora, estamos empezando a reunirnos de nuevo en persona, lo que resulta más práctico. Creo que ahora pensaremos más detenidamente si nos reunimos de forma digital o física. Ambas opciones, virtual y física, son necesarias para crear un entorno ideal para intercambiar ideas de forma satisfactoria», concluye Katarina.
