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"Sono impegnata nel lavoro di sviluppo preliminare della divisione Underground. Lavoriamo con le carte stradali tecniche, come le chiamiamo. Partiamo da queste idee e progetti ora, per vederli realizzati sotto forma di soluzioni o prodotti forse tra tre, dieci o addirittura quindici anni. Le tre grandi aree sono l'elettrificazione, l'automazione e la digitalizzazione. Dobbiamo immaginarne il potenziale per il futuro. Ad esempio, per quanto riguarda l'elettrificazione, la nostra attenzione non si limita alle macchine elettriche, ma si concentra sui dettagli della tecnologia delle batterie, come l'ottimizzazione delle prestazioni e la ricarica delle stesse. L'aspetto interessante e stimolante è che elettrificazione, automazione e digitalizzazione sono sempre più connesse. Ci sono molti sistemi all'interno dei sistemi", afferma Katarina.
"Ciò che mi piace di più del mio lavoro è lavorare con persone appassionate! Mi entusiasma trovare il modo di far collaborare le persone e di scoprire sempre nuove risorse a cui attingere. Ed è molto divertente lavorare con gli ingegneri della R&S per capire come sviluppare soluzioni in modo intelligente e veloce", aggiunge.
"Gestisco un team di sette persone. Organizziamo riunioni di gruppo in cui condividiamo e coordiniamo i nostri obiettivi quotidiani. Di solito significa lavorare su diversi progetti e attività di supporto in parallelo. Abbiamo iniziato a costruire questo team internazionale nel maggio 2020, quando ho iniziato a lavorare in Epiroc. Ora stiamo ricominciando a incontrarci di persona e questo è molto utile. Credo che ora saremo più attenti nel decidere quali riunioni dovranno svolgersi in modalità digitale e quali in presenza. Entrambi gli aspetti - virtuale e in presenza - sono necessari per creare un ambiente ideale per uno scambio di idee proficuo", conclude Katarina.
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