私たちの職場

ベストであること、それは挑戦であり、私たちが大好きなことです。オープンマインドで社員やお客様の声に耳を傾けることで、私たちは常に新しい業界標準を設定し、仕事のやり方を改善しています。お客様のためにフレッシュで革新的なアイデアやソリューションを育成するためには、多様性が重要です。私たちが拠点を有する世界150カ国で、エピロックは、リーダーのサポートのもと、各社員が自分自身の成長とキャリアに主体性を持つことを奨励しています。そうすることで、社員は新入社員からシニアリーダーまで、キャリアのどの段階にいても、ビジネスを通じて成長することができます。私たちは、イノベーション、多様性、コラボレーションの文化と、思いやりのある雰囲気の中で、あなたが成功できるように、あらゆる機会を提供することをお約束します。優秀な社員が長く働けるように、現時点のミッションが完了した後であっても、エピロック内で新たなチャレンジをすることを奨励しています。そのため、全世界の求人情報を掲載し、社内の誰もが応募できる「社内公募制度（社内ジョブマーケット）」を導入しています。新しいことにチャレンジしたい人も、今の仕事でより大きな責任を果たしたい人も、可能性は無限大です。エピロックでは、お互いを大切にするとともに、私たちを取り巻く世界も大切にしています。私たちは、すべての社員が例外なく、サステイナブルな生産性と最高の倫理基準を実現することを目指しています。

パフォーマンスが私たちを一つにし、イノベーションが私たちにインスピレーションを与え、そしてコミットメントこそが私たちを前進させる原動力です。エピロックは今日の成功に求められるソリューションと明日を切り開く技術を提供します。これは、私たちのブランド、製品、従業員を完璧に表現しています。私たちが力を合わせれば、画期的かつ革新的なソリューションを見出すことができると信じています。そのために、国境を越えて協力し合い、最も革新的な製品の開発、製造、マーケティング、サービス提供を行う多様性のあるチームこそが不可欠だと確信します。私たちのコアバリュー、イノベーション、コラボレーション、コミットメントについては、以下で詳しく紹介しています。